集团各企业、各部门：
为进一步加强集团各企业、各部门人员的管理，集团于2013年3月正式成立人力资源部，其主要职能是建立健全完善集团下属单位的人员档案，对人员增减变动情况实施监督和管理，以便实现集团员工管理的科学化、规范化，现就有关内容通知如下：
1.任命张国友同志为君利集团人力资源部部长，办公地点设在原法务办。
2.健全完善各部门、各企业的员工的人事档案。
3.各单位人员增、减变更时，必须填写《君利集团 人员登记表》（在“备注栏内”注明新增或减少或更换等情况），将打印或手写版和电子版（存于U盘或发邮箱）每周三上报人力资源部，经批准后实施。
4.新入职的员工填写一份《君利集团员工登记表》，内容真实详细、字迹清楚。所在部门负责人要在表格下方签字，注明批准入职日期。
5.离职员工必须办理相关离职手续，签订一份《君利集团员工离（辞）职申请确信书》，经本人和所在单位负责人签字，而后上报人力资源部备案。
6.各单位负责人事的人员必须每月核实辞职、入职和人员调整的相关信息，确保准确无误，而后填写《君利集团 人员增减情况月报表》，经单位负责人签字后，于下月1日前将人员变动情况上报(纸制打印各1份和电子版)集团人力资源部。
7.此通知自2013年3月10日生效。
望单位接此通知后认真执行，明确相关要求，确保此项工作的顺利进行。
君 利 集 团
2013年3月10日
电 话：022-59610686 联系人：张国友
邮 箱：junlijituan@yeah.net Q Q号：1405376859
